Una de las apuestas más firmes en el área de Recursos Humanos de Qz comunicación pasa por la adopción de políticas eficientes de conciliación de la vida familiar y profesional de las personas.

Entre las principales iniciativas que se han implantado de forma general en nuestra empresa destacamos:

  • Adaptación de las condiciones de trabajo con el fin de ayudar a la consolidación de la vida laboral y la familia.
  • Facilidad para realizar algunos trabajos en casa.
  • Flexibilidad horaria.
  • Reducción de jornada.
  • Acumulación de los periodos de lactancia materna.
  • Disfrute o tiempo parcial del permiso materno y paterno.

Teletrabajo para aquellos puestos que sean susceptible de ello, sobre todo en mandos intermedios y administrativos.